[긴급제언] 고용친화적 성장, ‘고용영향평가제’로 시작하자

By | 2018-07-02T18:44:11+00:00 2009.06.30.|



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1 개 댓글

  1. bj971008 2009년 6월 30일 at 12:35 오후 - Reply

    현 시기 구조조정은 피할 방법이 없다는 말이 씁쓸하기는 합니다. 그것은 여러 형태의 구조조정 중에서 인적 조정도 불가피하다는 뜻인데…..

    고용영향평가제가 그 가운데 최선의 대안이고, 무지막지한 인적 구조조정을 피할 수만 있다면 현실적인 선택이겠죠?

    하지만 현 정부에서나 대기업들은 안 받아들일 것이 뻔한데 어떻게 하면 될지…..

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