사내유보금 쌓아놓고, 일자리만 줄이는 대기업

By | 2009-04-21T17:32:32+00:00 2009.04.21.|

6 개 댓글

  1. revolan 2009년 4월 27일 at 1:34 오후 - Reply

    옳습니다!! –;;

  2. polzzac 2009년 4월 28일 at 4:52 오후 - Reply

    언제나 댓글 감사드립니다. 10대 그룹 임원연봉 절반으로 깎으면 신입사원 꽤 채용할 것 같은데 말이예요.

  3. aha-east 2009년 4월 29일 at 10:49 오전 - Reply

    일반인들은 “10대 그룹 임원연봉 절반으로 깎으면 신입사원 꽤 채용할 것 같은데 말이예요”라고 할 수 있죠.
    그런데 킹왕짱 연구원님은 한발 더 나가서, 10대그룹 임원이 몇명이고 절반 연봉 삭감하면 총액이 얼마니까 올 한해 신입사원 채용을 몇명 할수 있다.. 라고까지 나와주어야 할 것 같은데요. 10대그룹 임원 통계 이런 건 다 나와 있는 거니까요.

  4. aha-east 2009년 4월 29일 at 10:53 오전 - Reply

    그리고 삼성전자가 분기 순이익을 낸 데서 알 수 있듯이 국내 대기업들 의외로 경영 어렵지 않습니다. 이 경우 경영난 핑계로 채용 줄이는 것도 맞지 않는 이야기지만, ‘경영을 잘못한 책임을 물어 연봉 삭감’도 별로 맞지 않는 이야기가 되는데…

  5. ilssin 2009년 4월 29일 at 11:11 오전 - Reply

    아름다운 댓글이네요…

  6. polzzac 2009년 4월 30일 at 1:00 오후 - Reply

    샘물님, 아름다운 댓글 감사합니다 ^0^ 지적하신 부분에 대해서 더 많은 자료조사와 연구로 보충하도록 하겠습니다.

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